BitTiger【硅谷精英访谈录】 听他们讲技术、谈行业、分享生活、职场的进阶之路，一起发现更好的自己。 每周二、四、六，定期在Youtube BitTiger频道更新。   本期嘉宾介绍 潘晓（Xiao Pan） 毕业于CMU Master of Information Systems Management 。她于09年进入Oracle 实习，10年初毕业后正式加入Oracle，现任Oracle云计算软件开发总监，仅用7年时间，完成从 Intern 到 Director 的飞跃。   访谈录精彩语录 “我是一个简单的人，刚入职那段时间，给我的事情我就把它做好，不会想它有没有用”； “我的想法很简单，定下了学习目标，我就必须完成”； “一个人做事肯定不如把大家聚集在一起做得快，做得好，所以我去试着带领一个团队，做更多的事情”； “舍弃不必要的事情，专注于自己喜爱的事情，才能做到最好”。     分享中，潘晓并没有过多提及她每一步是如何被提升的，以及为什么只花了如此短的时间。反而，把她努力做一个优秀Intern的经历，学习西班牙语，热爱旅行、如何有规律地生活等许多不为人知的细节，分享给了大家。主持人冯沁原在访谈中，止不住地称赞，“潘晓，你真的是一个富足的匠人。”   在这么多期BitTiger《硅谷精英访谈录》以来，笔者第一次感觉到，也许职场进阶，重要的不是技巧，而是从始至终拥有认真而简单的“匠人精神”。   潘晓7年从Intern到Director的秘诀到底在哪里呢？可能就在上面的四句话中，也可能从视频里，你将自己探寻到更多。   以下是视频里的精彩段落，直接拉动进度条即可跳看。   第一部分：从Intern到Director的几个发展阶段 07:56，Oracle7年风雨，从Intern到Director 16:41，从IC到Manager：我想带领一个团队，做更多的事情   第二部分：一个“简单”的人，带出“不简单”的团队 28:33，笑谈职场：推事、甩锅与抢活 36:37，如何培养团队的内部感觉 40:34，Hard Skill 和 Soft Skill的提升 43:37，生命的意义在于舍弃不必要之事   第三部分：一个富足的“匠人” 50:07，开始，从学习西班牙语到我的终身学习理念 55:11，我的时间管理之术 1:15:40，沟通之术的提升技巧 […]

近年来，随着深度学习和多层神经网络在产业上的普及应用，人工智能发生了质的变化。理论上，现如今的人工智能，已能处理人类在一个专业领域所具备的智力量，甚至能比人做的更好：Alpha Go战胜了高智慧人类李世石就是个例子。7月16日下午，“百度创始七剑客”之一、酷我音乐创始人雷鸣，受北美终身学习平台BitTiger邀请，为硅谷听众带来一场别开生面的对话，偌大的创新中心报告厅内座无虚席。拥有技术人员、创业者和投资人等多重跨界身份的雷鸣，用其幽默风趣的演讲风格，向观众表达了自己对于人工智能行业发展的看法、人工智能在医疗等垂直领域的应用、以及他对于中国人工智能发展前景的预测。 雷鸣认为，现在正处于互联网时代向人工智能时代递进的临界点，随着数据的爆发，真正的人工智能时代已经可以预见。结合自身经历，雷鸣与现场的硅谷精英们分享了他的成功秘诀：选择比努力重要。明确了远方之所在，风雨兼程才有意义。   雷鸣在硅谷BitTiger线下分享现场   选择比努力更重要：我的选择 2000年，从北大硕士毕业的雷鸣收到了7所美国大学的全额奖学金，然而，在旁人一片惊愕中，他加入了时为“皮包公司”的百度，与李彦宏、徐勇、刘建国、郭眈、王啸和崔珊珊共同组成了百度创始七剑客。在北大期间，雷鸣曾是“天网搜索引擎”项目的核心成员，主要负责索引和检索。天网搜索引擎是在百度之前，中国最优秀的搜索引擎。 “放弃美国全奖，很多人都以为我疯了，其实我还疯了不止这一次。在斯坦福读MBA期间，美国的谷歌和亚马逊都曾向我抛出橄榄枝，希望我能参与创建他们在中国的研发中心，但我都放弃了，因为我的人生目标很明确——创业。” 2003年，百度超越Google，成为中国网民首选的搜索引擎。就在公司处于黄金上升期时，雷鸣离开百度，选择了去斯坦福读MBA，为创业积累商业知识。在斯坦福期间，雷鸣曾帮助不少硅谷科技公司解决实际问题，也为VC合伙人Ignition Partners担任中国市场顾问，协助他们制订了中国的投资计划。 2005年，斯坦福毕业的雷鸣毅然回到北京，开始自己的“创业梦”，创立酷我音乐。酷我音乐首创了歌词同步和在线MV功能，迅速成为了中国领先的在线音乐服务商。2016年，酷我音乐宣布与QQ音乐和酷狗音乐合并，因为在雷鸣看来，合并才是商业竞争的最终趋势。 “有很多人问我，成功有什么秘诀，我都会告诉他们，选择比努力更重要。人生最伤心的事就是努力了却没有结果，在关键的时候选对了路，走的就是捷径，努力才能发挥最大的作用；如果选错了，则是越努力越难过。在人生的每一个节点上踩对方向，才能事半功倍。” “当然，选择也不是这么容易做的，”雷鸣认为，比较稳妥的方法是“从众”，看看身边比自己有远见、有学识的人的选择，“毕竟众人的选择不至于太差。” 但当下的选择，也和自己的长远目标密切相关。在确立了长远的方向后，根据长期目标制订的当前的计划，让当下的选择更有意义。 “如果能跟兴趣结合，那就是最幸运的事了。正确的方向决定了你的成功之路是否艰辛，而兴趣则是遇到瓶颈和艰苦时坚持下去的最好力量。” 雷鸣与BitTiger Co-Founder兼Co-CEO在活动现场   不成为弄潮儿，就将被人工智能的浪潮卷走 “十八世纪工业革命之后，人类就进入了技能劳动时代，机器代替了人类的体力劳动，所以对人类的技术要求变得很高。现如今，靠技能劳动的人占总人口的90%左右。” 在谈及人工智能对人类社会结构的改变时，雷鸣认为，现代教育是工业革命的产物，基于将人才培养出技术的需要，提倡标准化，抵制个性化。人才拥有技术，在岗位上就能将固定的工作内容做稳妥、不出错。而二十年前互联网浪潮兴起开始，一切开始慢慢改变，有创新能力的人逐渐崭露头角。 “互联网时代伴随机遇，机遇越大，风险就越大。现在人工智能时代来了，人类技术劳动基本会被慢慢替代掉，这是工业革命后又一次重大的社会变革，创新、变革是社会的主旋律。” 难道人工智会逐渐替代人才的所有工作吗？雷鸣认为不会，人类有一个最无法被替代的工作——创新。创新，是做这个世界不存在的东西，且能为社会创造价值。“建立一个平台，连接患者和医生，这不是创造社会价值，因为好医生的资源就那么多，但通过人工智能创造出‘虚拟医生’解决患者的问题，那就是创造社会价值，就是一种创新。” 对比人工智能在中国和美国的发展，雷鸣认为，近期来看，美国在技术上的优势仍很明显，但中国拥有巨大的市场和“落后”的优势。比如医疗，中国的医疗资源供给不平衡，三四线城市的医疗质量相对落后。如果给中国的医疗体系打60分，美国的则是90分，这就给人工智能在医疗界的应用提供了机会。因为只要当人工智能在医疗方面的应用，做到80分时，中国政府就会抓紧推广，提高整体医疗水平，而美国却远无法那么迅速。另一个例子是中国支付行业，由于缺乏完善的信用体系，反而让数字支付得到了更好的发展。 “人工智能有三大要素，运算能力、算法、数据。现在运算能力和数据都处于每年增长50%的爆发状态，这意味着每一年半到两年即为翻倍，15到20年就是1000倍。有些工作现在人工智能还做不了，但它学习速度非常快，总有一个节点，它将赶上人类到智慧，在此节点之后，人类将永远无法追上人工智能的学习速度。” 雷鸣认为，人工智能对社会劳动结构的冲击有三个重要点：一是从低技能产业向高技能产业递进，由于低技能产业函数简单，人类易学，机器也就易学；二是已有数据量大的产业容易被人工智能入侵，例如金融行业，虽然函数复杂，但数据量庞大，机器有足够的养料学习；三是投入产出比高的产业容易优先得到发展，例如自动驾驶技术，一旦研制成功就能获得巨大的经济效益——各个公司都愿意先挖富矿。   终身学习，拓展人生的宽度 “技能劳动者要防止自己被人工智能淘汰，就一定要保持终身学习。由于现在技术迭代的速度已经快于人一辈子工作的长度，曾经学会一个技能就能一辈子吃饱饭的日子已经一去不复返了。” 在雷鸣看来，在滚滚而来的人工智能时代，所谓靠经验把一门手艺打磨到精细极致的”匠人精神“已不再受用，更重要的是，终身学习，不断学习更新换代的新技术，让自己紧跟时代浪潮。 雷鸣鼓励有志向的年轻人多向人工智能行业发展，“现在学习人工智能的路径有很多，可以去听网上的公开课，比如北大的人工智能公开课，学习基础的理论算法；在有基础认识后，一定要去解决实际问题，毕竟从产业出发，学习的核心还是解决实际问题。在大企业工作的同学可以去给公司与人工智能相关的小组免费打工，学习实践。” 行业发展，人才为先，人才培养，教育先行。在雷鸣看来，未来人工智能的人才缺口巨大，因此，他对人工智能人才的培养也极为重视，在北大开设人工智能相关课程，招收研究生，也投资了北美提倡”终身学习“的北美科技在线教育公司BitTiger。 “我认为，在未来，教育的性价比将会越来越重要，这个性价比指的是学习的效率－－学习没有不痛苦的，最不差的体验，就是能减短痛苦的时间，把一个大任务拆解成一个个小任务，让学生不断获得成就感，让痛苦少一点，短一点。” 因此能让学生短期内能学到最多东西，即是好的教育。 教育会越来越强调对“创造力”的培养，提倡个性化的学习方案。“在智能时代，创新最重要，管理退居其次，教育的侧重点也一样。” BitTiger的办学理念，也深受投资人雷鸣的影响，强调“终身学习”，强调“效率”，强调“在实践中学习，通过激发学生的创造力和主动思考的能力，从而全面提升学生的能力“。 从2015年9月成立起，BitTiger便在硅谷引领了“终身学习”的热潮，建立了整个北美最大的“终身学习”社群，帮助学员实现自己硅谷职场的梦想。在人工智能领域，BitTiger更是不断深耕，推出“人工智能直通车”课程，帮助无数希望投身人工智能方向的工程师，将自己能力提升至工业界要求的水平。除此之外，BitTiger还推出一系列人工智能公开课，邀请硅谷最顶尖的人工智能工程师，分享人工智能在不同工业界的应用，希望为投身人工智能的程序员们授业解惑，指引道路。 “终身学习”和“与时俱进（人工智能）”是BitTiger的初心。“更有效率地让下一代科技从业者，拥有需要的技能，去解决未来这个世界上最有挑战性的问题，这是BitTiger的愿景，也是我们相信，未来教育该有的样子。” BitTiger联合创始人兼Co-CEO冯沁原说。 雷鸣与BitTiger联合创始人合影 总结文没看过瘾？观看完整版视频，享受分享的精彩