本文摘选自Business Insider的文章,原文链接你可以在文章底部找到。

你是否梦想着拿到美国顶尖科技企业的offer?虽然这个目标并非遥不可及,但你也得做好一定的心理准备才行,因为你即将面临一场艰苦卓绝的求职之旅。

为了让大家对科技巨头的面试体验多一些了解,职业数据网站Comparably以顶尖科技企业的在职员工为采访对象,展开了一项问卷调查。这次调查总共涵盖了6463名员工,他们分别来自Amazon、Apple、Facebook、Google及Microsoft。

调查发现,不同公司的面试特点是大相径庭的。在Apple,面试官会告诉应聘者“要做好被炒好几次鱿鱼的准备”。而在Facebook,最有特色的则莫过于面试的着装要求——应聘者可以穿“任何令其感到舒适的服装”,包括T恤、牛仔裤等。

那么接下来,我们就来看看FAAGM的员工们给公司面试过程打出的具体分数吧。

Apple和Microsoft:面试过程整体评分最高

在Apple新总部Apple Park,一名旅客正在游玩

图片来源:Justin Sullivan/Getty Images

在整体面试过程上,Apple和Microsoft得到了员工们的一致好评。以下是五家公司具体的好评率:

Apple — 90%

Microsoft — 90%

Google — 88%

Amazon — 87%

Facebook — 83%

 

Google员工:我们的面试最难

Google总部的一名员工

图片来源:M. Spencer Green/AP

受调查的大多数Google员工认为其面试难度为“困难”或“非常困难”,而Amazon的员工们则有30%选择了“简单”或“非常简单”。具体的,五家公司的面试难度数据如下:

Amazon

非常困难— 17%

困难— 24%

一般— 29%

简单— 17%

非常简单— 13%

Apple

非常困难— 12%

困难— 36%

一般— 32%

简单— 12%

非常简单— 8%

Facebook

非常困难— 16%

困难— 26%

一般— 37%

简单— 5%

非常简单— 16%

Google

非常困难— 19%

困难— 30%

一般— 25%

简单— 18%

非常简单— 8%

Microsoft

非常困难— 11%

困难— 36%

一般— 48%

简单— 5%

非常简单— 0%

 

如何拿到面试机会:网申和networking

Amazon总部的员工

图片来源:Brittany Stanton

总体来看,除了Google和Microsoft,其他三家公司的大多数在职员工都是通过网申或networking拿到的面试机会。而Facebook有19%的受访员工是通过networking获得面试机会的,这个比例在三家公司中是最高的。员工们求职渠道的具体数据如下:

Amazon

网申— 39%

内推— 14%

社招及校招— 32%

其他— 12%

人脉资源(Networking)— 3%

Apple

网申— 34%

内推— 29%

社招及校招— 10%

其他— 17%

人脉资源(Networking)— 10%

Facebook

网申— 29%

内推— 24%

社招及校招— 19%

其他— 9%

人脉资源(Networking)— 19%

Google

网申— 23%

内推— 18%

社招及校招— 39%

其他— 11%

人脉资源(Networking)— 9%

Microsoft

网申— 17%

内推— 26%

社招及校招— 30%

其他— 13%

人脉资源(Networking)— 14%

 

Microsoft:最快给面试结果

Microsoft总部的一名员工

图片来源:Stephen Brashear/Getty Images

在Google面试后,你往往要等上好几周才能得知是否通过,但Microsoft最快可能当天就会通知你面试结果。以下是五家公司通知速度的具体数据:

Amazon

当天— 12%

一周内— 47%

一到两周— 22%

两到四周— 10%

四周以上— 9%

Apple

当天— 11%

一周内— 42%

一到两周— 31%

两到四周— 4%

四周以上— 12%

Facebook

当天— 15%

一周内— 42%

一到两周— 16%

两到四周— 11%

四周以上— 16%

Google

当天— 11%

一周内— 5%

一到两周— 35%

两到四周— 30%

四周以上— 19%

Microsoft

当天— 23%

一周内— 55%

一到两周— 10%

两到四周— 10%

四周以上— 2%

 

Facebook和Google:面试环节最多

Facebook位于印度海得拉巴的办公室内,员工们正在工作

图片来源:Facebook

要想拿到Google的offer,应聘者可能前后要参加五、六场面试。而在Amazon,被看好的应聘者可能只要面试一至两次就可以了。下面我们再来看看各家公司面试次数的数据。

Amazon

一至两轮面试— 61%

三至四轮面试— 11%

五轮以上面试— 28%

Apple

一至两轮面试— 53%

三至四轮面试— 30%

五轮以上面试— 17%

Facebook

一至两轮面试— 40%

三至四轮面试— 36%

五轮以上面试— 24%

Google

一至两轮面试— 34%

三至四轮面试— 27%

五轮以上面试— 39%

Microsoft

一至两轮面试— 49%

三至四轮面试— 19%

五轮以上面试— 32%

 

Facebook和Google:面试中能很清晰地了解到公司文化

旧金山同志骄傲大游行(Pride Parade)中的Google员工

图片来源:Noah Berger/Reuters

85%的受访Facebook员工认为自己足够了解公司的文化,而Apple员工的选择则显得比较两极分化一些。以下是五家公司员工是否能掌握公司文化的选择数据:

Amazon — 67% 选了是, 33% 选了否

Apple — 46% 选了是, 54% 选了否

Facebook — 85% 选了是, 15% 选了否

Google — 79% 选了是, 21% 选了否

Microsoft — 70% 选了是, 30% 选了否