作者丨沈晓杰

本文首发于英国《金融时报》中文网

成立于1989年的International Netowrk of Women in Technology, Later changed name to Women in Technology International (WITI), WITI是最早的一家致力于构建科技行业女性社区、同时表彰为科技界作出杰出贡献的女性的组织。今年5月,WITI公布了2017年入选年度女性的6人名单,在这其中有一名华人女性,她就是硅谷大名鼎鼎的 Dr. Elizabeth Xu徐玲博士。

徐玲博士有很多头衔:BMC的首席技术官和全球工程副总裁,斯坦福大学客座教授,亚马逊畅销书作者,Stevie Awards得主,硅谷最具影响力百位女性之一,同时她一位培养出两个优秀孩子的幸福母亲,另外她还是一位画家。

美国西部时间5月20日晚,受硅谷知名科技教育机构BitTiger的邀请,徐玲来到BitTiger位于Santa Clara的公司总部,对话她的北大校友、BitTiger联合创始人冯沁原,两人共同在线直播了一场精彩的访谈。她在分享中,反复强调,the moment you stop learning is the moment you start dying,终身学习,是这位“硅谷女超人”保持年轻的不二法门。

生活品质,才是最终的目的

与人们对于女高管的印象不同,徐玲是一个“少女感”十足的人,精致、时髦、自信、对世界和新鲜事物保持着孩童般的热情和好奇。在北大期间,空间物理专业的徐玲曾组织过北大第一场前卫的时装秀,亲自参与了服装的设计、制作和走秀编排,在80年代的北大引起轰动。当同学们一度以为她将前往纽约走上时装设计的道路时,她又出其不意地选择留在科研领域深造,赴美获得内华达大学大气物理博士和计算机硕士头衔。

“人一旦停止学习就会走向衰老与死亡”,与BitTiger的“终身学习”理念不谋而合的是,徐玲时刻提醒着自己“要把自己当成baby一样,去学习新的东西”。 徐玲有一套激励自己不断学习的秘诀,“我从不给自己下定太高的期望值,”徐玲认为,“期望太高,如果达不到就会消磨志气。我喜欢把自己设定成一个baby,对于过去没有听说过的知识时刻保持好奇,不急不躁,下定小目标,不断实现,不断给自己鼓励。有时一件衣服、一双鞋、一件最新的科技产品,甚至一个85°C的甜点,就足以让我保持在兴奋和激发状态,继续学下去。”

虽然在硅谷职场大获成功,徐玲却绝不是工作狂。

“职场晋升不是目的,最终的目的是更有品质地生活。”

徐玲非常注重管理自己的时间,她认为养成良好的固定习惯能够优化生活,使工作更有效率。“我是一个热衷于自己动手的人,家里家外的事我都喜欢亲自做,劳动让我感到快乐。”

她爱园艺,在自家花园里种了上百朵玫瑰和各种有机蔬菜;

她爱画画,并欣于与朋友分享自己的画作;

她注重保持自己美丽的状态,每天早晨起床后的 第一件事,就是去跑步或是热瑜伽,洗漱时也会做俯卧撑和腿部训练;

她还是BitTiger的忠实粉丝,忙碌的生活之余,她总会抽出时间上BitTiger的课,了解最新的技术和资讯。

“现在是人工智能时代,到处都在聊AI,我必须也学起来”,徐玲是BitTiger第一期“人工智能直通车”课程的学生, “这个课特别棒,我觉得太宝贵了,发自内心地推荐给大家。有时候听一遍还不够,我会一遍遍地听,做饭的时候也在听,直到把内容完全弄懂。当我与在Berkeley读大学的儿子聊AI话题的话题聊得津津有味时,我儿子发现我懂得比他还多,超级吃惊,我可有 成就感了!”

“不要把钱看得太重,”徐玲建议年轻人要“积极地投资自我”——The most valuble thing is time, utilizing your time effective by getting the best classes and software is the key to be successful. 无论是花钱请同事吃饭、送身边的人小礼物、使用付费工具软件、还是付费持续学习新的知识,平时点滴的积累,都有可能帮助个人在关键时刻打破格局,带来意想不到的回报。

用勇气,给自己安全感

Never look back,是徐玲的名言。

作为一个生来独立与自信的人,徐玲坚信,安全感能让女性在事业上更加决断,在人生的道路上更加勇敢。

“很多人都问我,女性尤其是亚裔女性在职场上到底有没有竹子天花板,我只想告诉她们,自信的女性不会受到歧视,对于我们来说,sky is the only limit。”

徐玲的自信和勇气展现在很多方面。三十多年前,初出国门的她英语并不流利,一次偶然的机会,她被邀请去做文化讲解员。彼时口语不佳的她并没有因为语言障碍而感到畏惧,她抓住自己的文化优势,向观众展示了真实的自己。这次活动之后,徐玲更加勇敢地开口交流,英语能力和演讲能力都得到了大幅提升。多年之后,当她的儿子在学习中文的途中遇到困难时,她总会拿出自己当年的故事,给儿子激励和勇气。

在职场上,徐玲更是一个自信的领导者。在BMC,她有条不紊地管理着二十几个团队。

“在我看来,一个成功的leader就像一场真人秀的导演,团队中的每个成员,都是这场秀中的演员。一场秀的好坏,除了故事本身,最重要的就是这些演员能否成为‘超级巨星’。在项目执行中,我往往会让每个人来轮流执导,坐在我的视角进行项目协调。”在这样的环境中,徐玲带领的团队成员都快速成长,获得独当一面的能力。在项目汇报时,徐玲从不吝啬向上级介绍自己团队中的superstar,“安全感让我大度,我从不担心被替代,当他们成长为可以接替我的人选时,我发自内心的为他们感到骄傲和欣慰。”

“Giving credits to other people in return to get the trust”,徐玲认为,当一个领导者有了充足的安全感,整个团队的办公室文化才会变得光明坦荡,领导也才将获得团队成员发自内心的认可和尊重。当然,徐玲也并不是无端地自信,在培养成员的同时,她也从未停止过不断学习,自我成长。“作为领导者,一定要紧跟时代潮流,不断提升自己。只有这样,在变革到来的时候才能把握大局。”在徐玲看来,人工智能就是下一个时代变革的风口,这也是她毫不犹豫地选择BitTiger人工智能课的原因。

知遇贵人,把握良机

徐玲说,“我是一个非常幸运的人”。

1989年,初到美国的徐玲,机缘巧合结识了刚从AT&T退休的Patricia Zimmerman,Patricia“活出真实自我”的人生态度,在很大程度上影响了徐玲的价值观,这位曾获得过杰斐逊奖和肯尼迪奖的奇人也成为了徐玲人生的精神导师。

徐玲还有另外一位精神导师Lou。Lou 当时80多岁,二战时他是一名空军上将,休战后他在斯坦福大学里教过书。Lou于徐玲有着伯乐之恩,他认为这个中国女孩“善良、勤奋,聪明、有获得成功的潜质”,于是不遗余力地带着徐玲去学习和交流,希望这个年轻女孩能继承自己的成就和影响力,并将它开花结果,代代相传。在Lou的帮助下,徐玲迅速融入了美国的主流社会。

“我的人生中,幸运地结识了几位mentor(精神导师),也很幸运地遇到了几位supporter(事业伯乐)。”

徐玲所说的supporter,是在职场上愿意支持和提拔自己的人,最令她印象深刻的是在IBM时,默默提拔她为manager,打开她职场晋升大门的那位supporter。“那个时候我才工作了一年多,很惊讶会被提升为manager,我都不知道是谁鼎力支持的我。很多年之后,我已经离开IBM了,有一次和Josephie Chen, IBM fellow and VP research 吃饭,才得知她就是当年推荐了我的人!”徐玲自己也很诧异,好奇自己得到青睐的原因,Jo告诉她,“你是一个十分非常coachable的人(可塑之才),当面临困境时,你会向他人求助,尝试不同方法,尽己所能寻找答案,你做事主动,乐于协助他人。你有很强的可塑性,一定会成功的。”

知遇贵人,把握良机在徐玲的成功中,发挥了不可替代的作用,“贵人”们教会了她三件事:去大公司磨砺自己;把金钱当作身外之物,还有一个,就是传承精神,把个人幸福建立在为别人创造幸福上,将自己的收获,传递给更多人。

传承精神,回报社会

徐玲有四个生活原则,她称之为“4L原则”:

1)Live to your fullest potential(发挥自己最大潜能)。人出生都带着很多天赋,但经常因为对自己太严苛,没有敞开去学习,而浪费了。如何把自己当做小孩,不断去爱,去学习,才能充分发挥自己的潜能,生活得更精彩。

2)Love people around you(爱周围的人)。帮助周围的人一起去寻找和发挥自己的潜能,生活得更精彩。

3)Learn from people around you(向身边的人学习)。虚心学习太重要了。 Teacher will appear when the students are ready,呼吸不止,学习不止,是她坚信的理念。

4)Leave a legacy(尽己所能帮助他人,传承自己的影响力)。将自己的收获传递给更多的人,形成一个“无形的资产”,传递下去,影响更多的人。

2004年,受北大校友会的邀请,徐玲在Santa Clara图书馆做了一场关于职场晋升的演讲,两百个人到场聆听,至此之后,她陆陆续续地受邀去硅谷各家公司讲课。在一次雅虎的演讲结束之后,HR建议她,应该把这么好的课开到斯坦福去。在公司领导的鼓励下,徐玲真的与斯坦福大学取得联系,将自己的职业课开进了这所世界顶尖学府。课后,许多人向徐玲寻要课件,徐玲觉得从课件中,无法呈现整个课程的精华,于是她兴奋地决定“不如我们把它写成一本书吧!”

回忆起写书的过程,她意犹未尽。“那时候我早晨就带着笔记本电脑,到星巴克写,Patricia就在线为我润色修改,我写下面,她就改上面,最终,稿子就出来了!”

一开始,是博客的形式, 2012年7月,Myths of the Promotion(《成功的十个步骤》)正式完成 。这本由斯坦福大学课程拓展而来的职场书,已经在亚马逊上获得82条评论,5星好评。 “我给自己制定的小目标,是希望在2017年结束之前,这本书能够获得200条以上的评论,”徐玲笑说,“希望BitTiger的观众们如果有机会读一读我的书,一定记得在评论里写一些你们的心得,一字一句对我来说都是很大的鼓励。我想让更多的人看到它,并从书中获益!”

徐玲所追求的“传承”、“不断学习”与BitTiger的“前人带后人”、“终身学习”的授课理念不谋而合。每一次讲座、每一节课程,都是硅谷的精英们向后来者传授知识的宝贵时刻。

今年开始,BitTiger将教学重点放在了当下最火热的人工智能领域, 推出了“人工智能工程师直通车”课程 。徐玲也正在上第一期“人工智能工程师直通车”的课程。“课程特别棒,可惜我没有太多时间听课,未来会把视频都看完,把Codelab也做一下, 觉得太宝贵了。BitTiger还有不少AI方面的免费公开课也很好。” 徐玲说。

现在,BitTiger第二期“人工智能工程师直通车” 课程正式上线,与第一期相同,夯实的基础知识讲解+企业级的项目经验,打造工业级AI工程师。

“作为一个教育公司,BitTiger提倡终身学习,只要学员想尝试,我们就给到他们来自硅谷最顶尖的学习机会和资源。为企业和人才之间架起一座桥梁,这是我们一个教育公司的使命嘛。”BitTiger联合创始人兼Co-CEO冯沁原笑着说。

欲了解更多第二期“人工智能直通车”课程详情,可登陆BitTiger官网课程主页查看。https://www.bittiger.io/livecourses/xJsju7NxswPLDoaa8