今天(8月18日),Infosys前CEO兼总经理Vishal Sikka发信:

“舆论一直在重复陈述同一件纰漏,却忽视了(我)做的好的部分。”

“the constant drumbeat of the same issues over and over again, while ignoring and undermining the good work that has been done.”

随后宣布,辞去Infosys CEO兼总经理的职务。

自Infosys成立36年以来,Vishal Sikka是第一位担任CEO的非创始人;而也正是从2014年Sikka上任以来,新老思想在Infosys内部发生了激烈的碰撞。

今年二月,Infosys创始团队集体对公司疯狂增长的薪资和遣散补贴提出了强烈的质疑;四月,联合创始人NR Narayana Murthy再次提出此问题。其次,由于美国工作签证的政策紧缩和Trump的强硬态度,Infosys在美国受到了巨大的冲击。创始人团队也因此对Sikka制定的收入增长预测表示担心和怀疑。

比受到质疑更糟糕的是,舆论开始呼吁由Murthy出任“名誉退休主席”,并受到了广泛的响应。

Sikka在辞职信中写道:“在过去的几个月甚至几个季度里,我们已知被虚假的、毫无根据的指控攻击,甚至遭到恶意的人身攻击。即使多次调查显示,这些指控都是子虚乌有、空穴来风,这些指控却一直不断发生。更糟糕的是,这种不安的情绪甚至被越来越多的人放大。”

联合创始人Murthy和前CEO Sikka

“所有这些提议,都在我们的工作中造成了巨大的困扰。这些舆论让我们的团队气氛躁动,令人心烦意乱。”辞职后,Sikka在自己的博客中这样写道。

印度软件专业Infosys的第一位非创始人总经理兼首席执行官Vishal Sikka辞职。三千年后,他承担了100亿美元的IT巨兽,Sikka终于辞职了几个月与公司的创始人,包括NR Narayana Murthy不协调。

Sikka在辞职信中表示:“在过去的很多个月和四分之一的地区,我们都遭到了虚假的,毫无根据的,恶意的,越来越多的人身攻击。 “多次独立调查已被反复证明是虚假的,毫无根据的指控。但是尽管如此,这些袭击仍然继续下去,更糟糕的是,我们大家都期望在这个巨大变化中最坚定的支持的人们更加放大。”

2014年6月:Infosys宣布任命Vishal Sikka为公司自三十年前成立以来首个非创始CEO兼董事总经理。当时的Infosys主席NR Narayana Murthy表示, “Vishal作为一家大型全球性公司的领导者,将为Infosys带来宝贵的经验。 他卓越的业绩记录和价值体系使他成为带领Infosys的理想选择。

2014年8月:为了挽回和保留在班加罗尔分公司的员工,Sikka在入职一周内提拔了超过5000名员工。

2014年10月:Narayana Murthy作为非执行董事长下台。 Sikka在接受金融时报采访时说:“我们将重点关注增长,因此我们需要利用到我们的现金储备。我们考虑的并不是像在软件初期,通过削减开支来寻求利润的增长。我们应该考虑的是,如何将Infosys建设成新一代IT服务企业。”

2014年12月:Sikka给公司前3000名表现卓越的员工赠送了iPhone 6s。 他在email中告诉员工,“你周围的人都会看着你,而正是这种工作方式,将有助于我们发展成为我们渴望与下一代IT服务公司。”

2015年2月:Infosys的财务状况开始好转。公司表现超过了第四季度的市场预测,净利润同比增长13%,营业利润率上升26.7%。截至2015年3月底,公司的销售增长预测为7-9%,并以2亿美元收购了以色列软件服务公司Panaya。 Sikka说:“这次收购将有助于放大我们员工的潜力,使我们摆脱许多重复任务的痛苦,也使我们可以从战略角度,更多地关注客户所面临的重要挑战。”

2015年4月:Infosys宣布以1.2亿美元收购电子商务服务提供商Skava。 Infosys在一份声明中说:“收购Skava是Infosys战略的一部分,通过IP领先的技术产品、新的自动化工具和卓越的技术,我们将更好的帮助客户,为客户带来新的数字体验。Sikka同时宣布他的“愿景2020”:

2020年,将Infosys的收入达到200亿美元

2015年6月:6月1日,公司决定允许所有员工穿上牛仔裤和休闲服上班。虽然这对于美国科技公司再正常不过,但在非常传统的印度,Infosys是第一个。卡车及公交制造商Ashok Leyland副主席R Seshasayee被任命为新任非执行董事长。

2015年10月:CFO Rajiv Bansal辞职,他在辞职信中说道,“我在Infosys实现了自己的梦想,但世界上还有很多非常好的机会。我想做一些更令人兴奋、更具挑战性的事情,找一件我能做出更多贡献的事情,并将我的人生带入下一阶段。”同年12月,他加入出租车分销商Ola,出任CFO。

2016年2月:Infosys董事会将Sikka的薪酬提升至1100万美元年薪,上涨55%。数月后的董事会上,仅有约23.57%的投票日赞成重新任命Sikka为CEO。在2014年被任命为CEO时,签约任期五年。 “我并不失望,我也并不在乎。因为我有董事会和股东100%的支持,也充分支持创始人。”Sikka说。

2016年5月:代理咨询公司和分析师对为前CFO Bansal支付的23.02亿卢比的遣散费、工资和其他福利提出质疑。

2016年9月:由于创始人的不满,Infosys停止支付前CFO Bansal17.38亿卢比的收入。

2016年11月:在采访中,Sikka说他的工作影响了他的身体健康。 “我的健康受到了一定损害。 Infosys正在经历非常复杂的转型,我们正在做比人们所理解的复杂得多。

2016年12月:包括Murthy、SD Shibulal和Kris Gopalakrishnan在内的Infosys创始人,会见了V Seshasayee和Vishal Sikka,表达他们的不满。

2017年2月:在严厉的采访中,Murthy质疑Infosys的公司治理实践。 “Infosys治理标准有所下降。比如说,为一些离职员工提供巨额遣散费。他表示,这样的支付额度不禁令人怀疑,公司是否正在用这种付款来掩饰什么。

不久之后,Seshasayee说,创始人和董事会之间没有利益冲突。 Sikka说,关于公司治理的谈话是“分散注意力”,他与创始人,包括Murthy有良好的关系。

不久之后,一封匿名信件发送给印度证券交易委员会和美国证券交易委员会,指称Panaya收购被高估。信中声称,一些Infosys的高管有可能从交易中获益。报导也显示,前CFO Bansal不赞成交易。

2017年6月:Infosys在2020年之前废除了Sikka的收入达到200亿美元的目标。并有报告显示,创始人计划出售其股份,随后此声明被创始人否认。

同时,由Infosys任命的两家独立公司在Panaya和Skava交易中清除了公司所有金融不当行为。

2017年7月:负责Infosys大额收购、领导Panaya收购案的执行副总裁Ritika Suri辞职。

2017年8月:Infosys拒绝了Murthy关于公开美国Gibson Dunn&Crutcher律师事务所报告的要求。Infosys董事会表示,由于Murthy的不断骚扰和攻击,CEO Sikka决定辞职。董事会在一份报告中说道,“Murthy对董事会和公司不间断的指控,已经为公司带来了巨大的负面影响,也破坏了公司转型的努力。虽然我们不断寻求与创始人的沟通,却一次次失败,终使事件到了如此地步。”