论到“湾区最令你心驰神往”的神公司,FaceBook的名头一定叫在前头:丰厚的员工福利,轻松的工作环境,以及硅谷科技巨头的无尽吸引力,都让F家成为众多同学心目中的“dream company”。每年暑期实习项目也是F家开放的一大面向应届生的好项目,我们采访了两位曾经参与过F家暑期项目实习的同学,下面是一些大家可能关心的问题:

1. Return offer怎么样?

来自UC系某分校CS专业的Z同学,说道,Return offer的情况还是非常可观的,大家基本上都拿到了。另外一位毕业于东部某藤校EE的W同学,也表示曾经通过暑期在F家的实习拿到了Return offer。总体来说,比率在2/3,可见想要入职F家,暑期项目是个很好的途径。

2. 如何得到面试的机会呢?

Z同学:通过11月份 Job Fair和网申投了面试,之后两轮电话面试,两个问题,没有On-site。

W同学:内推内推!以自己的专业背景本来是很难进入简历关的,但是我本专业的一个学长帮忙内推了一个职位,和我本人做的一个项目也关联性很强,就顺利入选了。

3. 面试的经历如何?

Z同学:两轮电话面试,都过得比较顺,感觉用到的知识其实本科都已经有了。主要是简历关刷的比较狠。

W同学:F家的面经很多,提前多看看还是有很多好处的,“项目+算法”,算法方面网上,原题有很多。

4. 你拿到offer最终的亮点是什么?

Z同学:其实我本人的项目经历并不是很出众。过简历关一大重要的点是有ACM(国际大学生程序设计竞赛)的得奖经历,是一个比较突出的优势。另外,表达能力也很重要,也不要有心理压力,比如面试时,第二轮第一道题目卡了很长时间,面试官觉得没有足够的时间做第二题了,但是我坚持让面试官继续再出一道题,而且及时想到了一种解法。想来,也幸亏是当时坚持了一下,要么也没这个机会了吧。

W同学:上来就问项目经验,问了一些“什么印象最深”之类的问题,然后揪住简历上的有几个技能点让我多说了几句。然后就是问算法,基本两道都是原题,所以F家的面试我觉得充分准备刷好题,问题不大。F家hack culture的另外一个传统就是Hackathon,自己曾经在国内也有不少Hackathon的经历,在面试过程中面试官似乎很感兴趣,也许也是一个加分点吧。因为我是转专业背景,但是很多时间用在CS知识的学习上,面试官觉得这很好地体现了我的学习热情。

5. F家的工作氛围怎样?

Z同学:非常棒。我自己在一个跨部门协作的team,部门之间协调的地方很多,也锻炼了很多沟通的能力,其他部门的实习生可能没有这个机会。另外, 公司的文化也非常的开放,员工和Manager之间并没有明显的阶级之分。每周还有机会在Q&A上直接问扎克伯格问题。

W同学:工程师文化绝对的主导,团队氛围很好,而且你会感觉自己做的事情都是实打实在影响千万用户,非常有成就感。

6. 对大家找工作实习还有什么建议?

Z同学:一定要多交流,语言表达能力是很重要的,虽然我自己的表达能力曾经并不好,但是来美国之后和美国同学做了室友,也是一种被动地提高吧。大家平常也要自己注意找机会锻炼。

W同学:对于转专业的同学来说,基础知识还是最重要的要补缺,算法的准备很重要,尤其F家出原题的比例很大。要多刷题,多总结套路。

7. F家的福利有没有传说中那么好呢?

有!115k base +75k sign on + 220-250k stock/4years。这个数字是比较准确的,这个数字即便实在码农福利出名好的湾区,也是非常出色的。