本篇文章涵盖如下部分内容:

  • 各大公司春季招聘时间线进度
  • 春季招聘Offer概况

 

 

大部分公司的春季招聘会面对的是New Grad,30%的招聘会在1月底已经结束了;2月份40%的招聘会结束;剩下30%的招聘会到了3月份和4月份。从现阶段来讲,春招已经接近尾声了,3月份真正意义的春招,就是Final冲刺的时候。如果现在还在等招聘会的同学们,可能这个时间就错过得比较多。

 

其实春招的开始时间并没有一个确定的时间点,很多同学在17年的11月中下旬就开始投简历,18年年初拿到面试机会。所以从11月中下旬开始,秋招已经基本结束了,但是春招的Head Count非常充裕。在这个时间投简历,1月份拿到的面试会很不错。

 

1月份的时候,面试较多,Offer集中在1月的中下旬。2月,大部分公司会在月初给面试机会,月底集中发放offer。3月,大部分公司已经在计划秋季的Head Count了,所以三月已经是最后的冲刺机会。

 

我们再来看一下今年整个招聘市场的时间分布,通过这个信息可以帮助我们去推测今年的秋招情况。

 

Full-time职位角度

 

 

从今年的1月1日到1月15日,大约有16%的学员在这个时间段拿到了offer,可以预测,这一批人是从17年的11月,12月开始投的简历。再往后看,在1月中下旬,有29%的学员拿到了offer,这两部分加起来已经有45%了。

到了2月上半旬,拿到offer的同学占了37%,他们大约是在1月初投的简历。三月份的offer情况还需要继续统计,但是基本上在三月份拿到offer的学员也都不是在三月份参加的面试了,都是在二月中下旬Onsite完了,大部分在三月初收offer。

 

Intern职位角度

 

 

基本上在春天拿到Intern offer的学员,都是在17年的秋招投递的简历。而且,大部分在17年秋招找Intern的学员是在九十月份就拿到offer。这个比例比较清晰,40%的Intern职位offer是在1月初到1月中旬拿到的,这也是17年秋招的一个结果。

 

1月底也有部分学员收到offer(31%),到了2月,offer的比例就已经降低了,这也说明,秋招找实习的时间很紧张,等到了春招时候,从概率上来看竞争压力是非常大的。

 

我们调查了500名以上的学员,涵盖了大部分美国高校。

 

 

截止到现在,有36.5%的学员找到了实习。从Bar可以看出,从17年秋招至今,招聘实习比较多的公司依然是Google和Facebook,今年Amazon招的实习生比较少,剩下的公司都是零零星星没有差太多。在这里提醒大家重点关注Snowflake这个公司,它目前已经融资到E轮,是提供Big Data全套Solution的Pre OPI公司,进去实习转正的可能性比较大,如果在Pre IPO之前转正,是比较有影响力的。

 

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